TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

À propos

SOLIHA Tarn & Garonne  (12 salariés) recrute un travailleur social (H/F)

Rattaché(e) à la responsable des services et à la direction, vous participez à la mise en œuvre du développement des missions du service sur le département.

Poste basé à Montauban, vous serez amené(e) à réaliser des déplacements si besoin, sur tout le département.

Missions :

·         Accompagnement vers et dans le logement : l’objectif de cette mission est de favoriser et de pérenniser l’accès et le maintien dans un logement autonome pour les ménages reconnus prioritaires par le SIAO et ayant reçu une préconisation pour un AVDL. Ce dispositif crée un étayage nécessaire aux familles déjà fragilisées après une expérience locative complexe. Le lien auprès des bailleurs est donc primordial pour mener à bien la mission confiée. Le public accompagné cumule différentes difficultés. L’appui du travailleur social leur permet notamment de construire un parcours d’insertion et de conserver et/ou recréer des repères stables.

·         Accompagnement social lié au logement : l’objectif de cette mission est d’apporter un soutien aux salariés qui sont en difficultés sur certains aspects (budgétaire, sociale, familiale…) qui ont une incidence sur le logement. Le travailleur social doit être en capacité de recenser les problèmes et d’analyser la situation, afin de proposer un projet d’accompagnement impliquant des rencontres régulières (aide éducative et budgétaire, prévention expulsion, recherche logement, préparation plan surendettement, médiation troubles de voisinages, démarches administratives, mobilisation d’aides financières, mise à l’abri….).

·         Animation d’ateliers à destination des séniors : organisation, montage et animation d’ateliers (ex : baisse du budget à la retraite).

Profil :

·         Travailleur social (CESF, assistant social, éducateur spécialisé)

·         Expérience auprès de public en difficulté

·         Expertise de diagnostics sociaux : savoir réaliser à un instant donné un rapport circonstancié et normé sur les conditions d’impayés et de vie d’un ménage. Cet exercice doit être réalisé dans des temporalités de réponses courtes. Il nécessite une neutralité du travailleur social et de bonnes connaissances des acteurs locaux.

·         Capacité d’adaptation en raison du public accueilli et du lien avec les différents partenaires

·         Bonne capacité rédactionnelle et qualités relationnelles

·         Bonne connaissance du tissu local associatif sur le département, ainsi que des dispositifs d’hébergement et de logement

·         Permis de conduire indispensable

·         Capacité à travailler en équipe

·         Autonomie et capacités d’organisation

·         Maitrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel)

Des connaissances techniques sur la lutte contre l’habitat indigne seraient un véritable atout.

Nature du contrat et salaire proposé
–          CDI à mi-temps (24h) avec une possibilité d’évolution
–          Lieu de travail : Montauban avec des déplacements sur tout le 82
–          Rémunération suivant la qualification et en conformité avec la convention collective
Disponibilité
–          Immédiate

CV et lettre de motivation à envoyer à s.maffre@soliha.fr