Chef de projets H/F

Missions demandées

• Conduite d'études pré-opérationnelles : repérage de terrain des différentes problématiques d’amélioration de l’habitat (vacance, habitat dégradé, …), réalisation de statistiques, cartographies, enquêtes, aide à la définition des programmes d’actions des collectivités, analyse des données, rédaction et présentation des rapports d’études, animations de réunions.
• Pilotage d'opérations d'amélioration de l'habitat : piloter et suivre les dispositifs opérationnels d’amélioration de l’habitat (OPAH, OPAH-RU, PIG), rédiger les conventions, élaborer le plan de communication et participer à la préparation des supports (guides, flyers, affiches, …), réaliser et présenter les bilans, mener les actions d’animation et élaborer les supports de présentation (mobiliser les propriétaires, rencontrer les acteurs locaux, organiser des visites de chantier, animer des réunions d’information, …) et assurer le lien avec les partenaires.
• Participation à la mission de développement et d'animation : appui au développement des partenariats avec les collectivités, les entreprises et les acteurs locaux , appui à la mobilisation des relais locaux, et, plus globalement, la valorisation de l’action de la structure.

Profil recherché

• bac + 3 à bac +5 (licence professionnelle, Maîtrise, Master, …), avec une première expérience souhaitée dans le domaine de l’habitat, de l’urbanisme, du développement local.

Qualités requises

• Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités, des dispositifs opérationnels (OPAH, PIG, …) ainsi que des jeux d’acteurs, sens relationnel (particuliers, équipe, partenaires), bon niveau d’expression orale et écrite, capacité d’animation et sens de la pédagogie, sens de l’organisation et des responsabilités, autonomie, disponibilité et capacité d’adaptation, maîtrise de l’informatique (Office 365), ainsi que des outils cartographiques (QGIS) serait un plus.

Lieux d’intervention

Poste basé à Evreux, avec déplacements dans le département de l’Eure, et interventions ponctuelles possibles en Eure-et-Loir. Permis B requis (véhicule de service)

Contrat

CDD

Rémunération

De 32 à 35 K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon expérience

Informations complémentaires

– Type de contrat : CDD d’un an, transformable en CDI selon évolution des missions
– Temps de travail : temps complet
– Avantages : 26 CP/18 RTT, 13ème mois, Mutuelle, Repas en déplacement, Prime d’ancienneté

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’une période d’intégration et de formation au métier par l’un de nos collaborateurs déjà en poste et d’un maintien et développement de compétences dans le cadre de la veille et des formations assurée par la fédération nationale.