Coloc’Jeunes : à Douai, un dispositif de colocation solidaire pour les jeunes en rupture de logement
07 août 2026
Chargé d’opérations H/F
Posté il y a 4 ans - Fin de candidature 31 mai
À propos
SOLIHA Vosges
Pour compléter l’équipe, nous recherchons un(e) chargé(e) d’opération, maitrisant les techniques du bâti ancien et de la rénovation, en particulier la rénovation énergétique pour conseiller, accompagner les propriétaires dans leur projet de réhabilitation de logement ou immeuble : rénovation thermique plus particulièrement, mais encore traitement de l’habitat dégradé, … en OPAH, ou autres secteurs.
Missions demandées
- Renseigner et conseiller les porteurs de projet
- Contribuer aux actions d’animation et de communication : permanences d’information, prospection mobilisation des propriétaires, rencontre des acteurs locaux, réunions publiques
- Monter les dossiers de demandes de subventions et suivre le dossier avec le propriétaire jusqu’à la fin des travaux (visite de fin de travaux, vérification factures…)
- Accompagner les propriétaires dans la définition de leur projet de travaux : aide à la décision, options techniques, simulations financières…
- Rédiger les rapports, intégrant des préconisations de travaux et recommandations architecturales pour remédier aux problématiques rencontrées (pathologies, accessibilité…), potentiel d’amélioration énergétique, chiffrage estimatif des travaux et aides financières.
- Réaliser des visites techniques à domicile pour expertiser les logements (état du bâti, évaluation énergétique, grille de dégradation/insalubrité, diagnostic décence…)
Profil recherché
- Titulaire d’une formation de niveau Bac+2 ou expérience professionnelle équivalente confirmée : technicien ou thermicien, Bâtiment/ Génie civil/Economie de la construction – Première expérience souhaitée
Qualités requises
- Titulaire du permis de conduire. Connaissances et qualités requises : Bonnes connaissances techniques et règlementaires dans le domaine du bâtiment et de la rénovation (techniques, matériaux, mise en œuvre) - Connaissance des dispositifs d’aides financières et des procédures - Sens relationnel avec les particuliers, les partenaires et l’équipe - Approche pédagogique et sensibilité sociale - Autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités, disponibilité - Maitrise des outils informatiques : bureautique, logiciels d’évaluation énergétique,
Lieux d’intervention
Epinal
Contrat
CDI
Rémunération
Selon CCN
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
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Posté il y a 2 ans 
Fin de candidature : 26 septembre