Coloc’Jeunes : à Douai, un dispositif de colocation solidaire pour les jeunes en rupture de logement
07 août 2026
CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE OU ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)
Posté il y a 4 ans - Fin de candidature 22 décembre
À propos
Soliha Soliha Charente Maritime Deux Sèvres
SOLIHA Charente Maritime / Deux Sèvres est une association Loi 1901 qui fait partie du 1er réseau associatif national au service de l’habitat. L’association intervient dans l’accompagnement des politiques locales de l’habitat en valorisant le parc privé, agit pour le maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées, intervient pour que l’insertion sociale par le logement soit une réalité, lutte contre l’habitat indigne, la précarité énergétique et assure des missions d’accompagnement social pour des publics en difficulté ou en situation de précarité. Outre les ménages, ses principaux interlocuteurs sont des collectivités locales et des services de l’Etat (Conseils départementaux, EPCI, communes, DDT, DDTM, DDCS…) et des partenaires institutionnels locaux (CAF, CCAS, UDAF, caisses de retraites, associations, bailleurs sociaux…)
Missions demandées
- - Suivre des ménages dans le temps dans le cadre d’une mission d’« Accompagnement Social Lié au Logement » (ASLL)
- - Mettre en place et animer des actions collectives liées à différentes thématiques liées au logement et notamment l’animation d’ateliers pédagogiques de lutte contre la précarité énergétique.
- - Participer à des forums et salons
Profil recherché
- - Diplômé(e) DE ASS ou DE CESF
Qualités requises
- - Capacités rédactionnelles, travail en équipe et en partenariat, sens de l’écoute, aisance à l’oral, rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et force de proposition, goût pour l’action sociale
- - Goût prononcé pour le terrain
- - Maîtrise des outils informatiques
Lieux d’intervention
Poste basé à l’agence de Niort avec déplacements fréquents sur l’ensemble du département des Deux-Sèvres et ponctuellement de Charente Maritime
Contrat
CDI
Rémunération
Rémunération : à négocier selon expérience + prime d’intéressement annuelle + participation mutuelle
Informations complémentaires
Horaires : 37 heures hebdo : 25 jours de congés + 12 RTT + 3 jours mobiles. Horaires flexibles.
Téléphone mobile et PC portable
Permis B obligatoire (véhicule de service)
Poste en CDI à pourvoir début 2023
Le dossier de candidature devra comporter un CV détaillé et une lettre de motivation
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Posté il y a 7 mois 
Fin de candidature : 28 février