22 novembre 2024
COORDINATEUR.RICE SOCIAL.E (H/F)
Posté il y a 3 ans - Fin de candidature 31 mai
À propos
SOLIHA GRAND PARIS
Rejoignez l’association SOLIHA Grand Paris !
Une association d’intérêt général de 180 collaborateurs, fondée en 1952
Un projet social pour l’amélioration des conditions d’habitat des Franciliens les plus fragiles et pour leur accès à un logement de qualité
Un partenaire de l’Etat, des territoires et des organismes publics et parapublics d’Île-de-France
Une expertise reconnue sur l’habitat dans ses différentes dimensions sociales, techniques et humaines, et une dynamique démontrée d’innovation sociale
Trois pôles opérationnels animés par des équipes-projets aux compétences multiples, pilotées par des directeurs et des chefs de projets expérimentés.
L’appartenance au Mouvement SOLIHA, Solidaires pour l’Habitat, 1er réseau national de l’habitat privé à vocation sociale (145 associations) présent dans toute la France, qui apporte son effet réseau et sa renommée nationale.
SOLIHA Grand Paris a besoin de vous pour atteindre ses objectifs associatifs.
Missions demandées
- SOLIHA Grand Paris recherche un.e coordinateur.rice social.e. Vous exercerez au sein du pôle « Accompagnement social lié au logement » (60 collaborateurs) dirigé par Delphine LUSSON et dont l’objectif est favoriser l’insertion et le maintien des ménages précaires dans un logement pérenne et de qualité. Ce pôle, animé principalement par des professionnels du travail social, contribue chaque année à l’insertion sociale et l’accès à un habitat digne de plusieurs milliers de ménages franciliens en difficultés dans leur logement Sous la responsabilité de la directrice de pôle, le.la coordinateur.rice social.e aura pour missions :
- le pilotage de plusieurs missions : principalement ASLL et MOUS. Public diversifié : locataires, propriétaires, ménages en situation d’incurie. Mise en place d’outils de pilotage ; Suivi de la réalisation des objectifs, organisation des moyens permettant la réalisation des objectifs et le respect des délais fixés, suivi d’activité et de ses financements, rédaction des rapports d’activité.
- la gestion des relations avec les donneurs d’ordres et les partenaires des missions (DRIHL, Action Logement, bailleurs, services sociaux, CAF, communautés d’agglomération, communes …) ;
- l’encadrement de l’équipe opérationnelle : Encadrement hiérarchique d’une équipe composée de travailleurs sociaux : animation de réunions d’équipe, coordination et supervision du travail de l'équipe, soutien de l'équipe dans leurs actions auprès des ménages en garantissant la bonne mise en œuvre, suivi et évaluation des projets individualisés, validation des absences.
- la participation au développement de SOLIHA : au sein de l’équipe d’encadrement du pôle Accompagnement social par le logement et en lien avec la directrice de pôle, le (la) candidat(e) devra se montrer force de proposition pour développer de nouveaux outils ou modes d’actions, participer à la mutualisation des pratiques, participer aux réponses à appel d’offres, développer le partenariat.
Profil recherché
- Minimum Diplôme BAC+3 en travail social exigé
- Expérience exigée dans un poste de pilotage de missions et d’encadrement d’équipe
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)
Qualités requises
- autonomie, sens du relationnel et de la communication, qualités rédactionnelles, rigueur d’esprit, capacité à définir des objectifs, efficacité, esprit de synthèse, sens de l’écoute, propension à l’encadrement d’équipe.
- Permis B indispensable
Lieux d’intervention
Siège – Paris 8ème puis St Ouen (93) – Interventions à Paris et Seine-Saint-Denis
Contrat
CDI
Rémunération
selon profil et expérience en référence à la CCN Habitat et Logement Accompagné
Informations complémentaires
Au sein de ce poste,
Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l’accompagnement des ménages fragiles ;
Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d’un projet social qui a du sens.
Cadre Forfait jour
Avantages :
RTT, mutuelle, tickets restaurant, télétravail (accord collectif), plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO), prévoyance, mise à disposition de véhicules de service
Vous bénéficierez à votre arrivée du module d’accueil de SOLIHA
Vous bénéficierez du programme de formation de SOLIHA.
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Posté il y a 2 ans 
Fin de candidature : 31 janvier